Blog

Okazjonalna praca zdalna – co powinien wiedzieć pracodawca i pracownik według Kodeksu Pracy. Kalina Kaczmarek

Kodeks pracy jasno definiuje, czym jest okazjonalna praca zdalna oraz jakie warunki należy spełnić, aby wszystkie procedury były zgodne...

Prowadzenie ewidencji czasu pracy od A do Z – jak prowadzić ją poprawnie? Daniel Pałyga

Każdy pracodawca zobligowany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla zatrudnionych pracowników. Obowiązujące przepisy wskazują, że dokument ten jest...

Finansowanie zadań oświatowych w 2025 ulegnie zmianie. Jak będzie finansowana oświata od 1 stycznia? Justyna Świder

Zgodnie z Ustawą o dochodach Jednostek Samorządu Terytorialnego, która jest już opublikowana w Dzienniku Ustaw, jednostki samorządu terytorialnego, t.j. ...

Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy - czy to obowiązek pracodawcy wobec pracowników? Agnieszka Pietrzak

Dyskryminacja w miejscu pracy to prosta droga do konfliktów, zwolnień, gorszej atmosfery, co ma niebagatelny wpływ na morale zespołu....

Umowa o pracę na zastępstwo – co musisz wiedzieć? Kalina Kaczmarek

Jak sama nazwa wskazuje, umowa na zastępstwo zawierana jest z pracownikiem, który zastąpić ma nieobecnego przez dłuższy czas pracownika....

Zwolnienie pracownika z pracy – obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy Agnieszka Pietrzak

Rozwiązanie umowy o pracę to niezwykle delikatny i stresujący moment zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorcy. Bardzo ważne jest,...

Kontrola PIP w zakładzie pracy – jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? Agnieszka Pietrzak

Przebieg kontroli Państwowej Inspekcji Pracy zwykle budzi u przedsiębiorców wiele silnych emocji. Warto jednak pamiętać, że do kontroli PIP...

Specustawa powodziowa podpisana przez Prezydenta Agnieszka Pietrzak

Specustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw, wchodzi w życie...

Wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS w zakresie konieczności jego uzupełnienia do celów zasiłkowych. Dariusz Suchorowski

W kwietniu 2023 r. nowelizacja przepisów kodeksu pracy wprowadziła pracownikom możliwość korzystania z dwóch nowych rodzajów urlopu: urlopu opiekuńczego...

Okres przejściowy dla e-Doręczeń do końca 2025 roku - komunikat Ministerstwa Cyfryzacji Adriana Głuchowska

Projekt nowelizacji o doręczeniach elektronicznych przewiduje, że Ministerstwo Cyfryzacji ma zaproponować, iż wprowadzi okres przejściowy dla e-Doręczeń do 31...