Kto i jak może rozliczyć zakupiony sprzęt na czas pracy zdalnej – rozliczanie firmy i pracownika
Dodany: 26 października 2022
Kto i jak może rozliczyć zakupiony sprzęt na czas pracy zdalnej – rozliczanie firmy i pracownika

Nie ulega wątpliwości, że dzięki pandemii COVID-19 zaczęliśmy coraz częściej wykorzystywać dostępne nam środki i wykonywać powierzoną nam pracę...

Danuta Kosikowska
RODO – jakie dane podlegają ochronie? – poznaj je wszystkie!
Dodany: 25 października 2022
RODO – jakie dane podlegają ochronie? – poznaj je wszystkie!

10 maja 2018 r. Sejm RP VIII kadencji uchwalił nową ustawę o ochronie danych osobowych, która zastąpiła ustawę z...

Kalina Kaczmarek
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego
Dodany: 21 października 2022
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

Zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie Pracy, każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę, jest zobowiązany wykonywać zadania w...

Kalina Kaczmarek
Praca w godzinach nadliczbowych – wszystko co powinieneś wiedzieć!
Dodany: 18 października 2022
Zaktualizowany: 22 maja 2025
Praca w godzinach nadliczbowych – wszystko co powinieneś wiedzieć!

Praca w godzinach nadliczbowych to temat, który dotyczy wielu pracowników i pracodawców. Choć czasami jest nieunikniona, wiąże się z...

Kalina Kaczmarek
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę
Dodany: 12 października 2022
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę

Zgodnie z art. 66 Konstytucji RP, każdy pracownik posiada prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Należy jednak zaznaczyć, że...

Kalina Kaczmarek
Premia uznaniowa –  czy możesz domagać się jej wypłacenia?
Dodany: 30 września 2022
Premia uznaniowa – czy możesz domagać się jej wypłacenia?

Każdemu pracownikowi, zgodnie z zasadami Kodeksu Pracy, należy się wypłata wynagrodzenia. Jest ona zależna od rodzaju wykonywanej pracy i...

Danuta Kosikowska
Nowe zasady kontroli trzeźwości po zmianach w Kodeksie Pracy
Dodany: 27 września 2022
Nowe zasady kontroli trzeźwości po zmianach w Kodeksie Pracy

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. Pojawienie się w miejscu pracy pracownika, którego stan wskazuje...

Kalina Kaczmarek
Zwolnienia grupowe - szczegółowe informacje
Dodany: 23 września 2022
Zwolnienia grupowe - szczegółowe informacje

Każda firma w całej swojej działalności przeżywa wzloty i upadki i musi zmierzyć się z trudnymi sytuacjami. W dzisiejszym...

Kalina Kaczmarek
Notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy – jakie w tej sytuacji konsekwencje może wyciągnąć pracodawca?
Dodany: 14 września 2022
Notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy – jakie w tej sytuacji konsekwencje może wyciągnąć pracodawca?

Czy to przez korki w mieście, spóźniony autobus, czy też warunki pogodowe – każdemu z nas choć raz zdarzyło...

Daniel Pałyga
Jak wygląda proces rekrutacji pracownika na nowe stanowisko?
Dodany: 07 września 2022
Jak wygląda proces rekrutacji pracownika na nowe stanowisko?

Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z przeprowadzeniem rekrutacji na dane stanowisko. Pracodawca musi więc w pierwszej kolejności wystawić ogłoszenie...

Kalina Kaczmarek