Blog

Umowa zlecenie a umowa o dzieło – wszystko, co należy wiedzieć!

Umowa zlecenie i umowa o dzieło to dwie bardzo popularne formy zatrudnienia w Polsce. To umowy cywilnoprawne, które wyróżniają...

Adriana Głuchowska

Koszty i przychody na przełomie roku w księgach rachunkowych - jak księgować faktury? 

Koniec roku to czas intensywnej pracy związanej z zamknięciem ksiąg rachunkowych roku 2024 oraz otwarciem ksiąg roku 2025. Należy...

Magdalena Grotkiewicz

Elektroniczna dokumentacja pracownicza. Jak prowadzić e-akta?

Przedsiębiorca, który decyduje się na zatrudnienie pracowników, zobligowany jest do prawidłowego prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Od 2019 roku...

Adriana Głuchowska

Okazjonalna praca zdalna – co powinien wiedzieć pracodawca i pracownik według Kodeksu Pracy.

Kodeks pracy jasno definiuje, czym jest okazjonalna praca zdalna oraz jakie warunki należy spełnić, aby wszystkie procedury były zgodne...

Kalina Kaczmarek

Prowadzenie ewidencji czasu pracy od A do Z – jak prowadzić ją poprawnie?

Każdy pracodawca zobligowany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla zatrudnionych pracowników. Obowiązujące przepisy wskazują, że dokument ten jest...

Daniel Pałyga

Księgowanie odpisu aktualizującego wartość należności na koniec roku

Jedną z obowiązkowych czynności, która musi zostać przeprowadzona na koniec roku jest dokonanie odpisu aktualizującego należności. Jak to zrobić...

Magdalena Grotkiewicz

Finansowanie zadań oświatowych w 2025 ulegnie zmianie. Jak będzie finansowana oświata od 1 stycznia?

Zgodnie z Ustawą o dochodach Jednostek Samorządu Terytorialnego, która jest już opublikowana w Dzienniku Ustaw, jednostki samorządu terytorialnego, t.j. ...

Justyna Świder

Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy - czy to obowiązek pracodawcy wobec pracowników?

Dyskryminacja w miejscu pracy to prosta droga do konfliktów, zwolnień, gorszej atmosfery, co ma niebagatelny wpływ na morale zespołu....

Agnieszka Pietrzak

Umowa o pracę na zastępstwo – co musisz wiedzieć?

Jak sama nazwa wskazuje, umowa na zastępstwo zawierana jest z pracownikiem, który zastąpić ma nieobecnego przez dłuższy czas pracownika....

Kalina Kaczmarek

Zwolnienie pracownika z pracy – obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy

Rozwiązanie umowy o pracę to niezwykle delikatny i stresujący moment zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorcy. Bardzo ważne jest,...

Agnieszka Pietrzak