Blog

Zwolnienie lekarskie to jedno z podstawowych praw pracowników świadczących stosunek pracy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą...

Należy pamiętać, że nawet najbardziej doświadczony i skrupulatny pracownik działu kadr może popełnić błąd podczas przygotowywania dokumentacji pracowniczej. Niezwykle...

1 listopada 2024 roku ma wejść w życie nowa ulga dla przedsiębiorców. Mowa tutaj o tzw. “wakacjach składkowych”, czyli...

Zastanawiasz się, czy przeniesienie urlopu na kolejną umowę o pracę jest możliwe? Już na samym początku rozważań na temat...

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej dot. dokumentacji  pracowniczej, każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej  związanej...

Pracodawca, który w swoim przedsiębiorstwie zatrudnia cudzoziemców, zobligowany jest dopełnić dodatkowych formalności, aby praca cudzoziemca była w pełni legalna....

Statut szkoły to jeden z podstawowych dokumentów, który reguluje funkcjonowanie placówki. Prawo oświatowe określa zasady nadawania statutu oraz wprowadzania...

W toku prac legislacyjnych znajduje się obecnie rozporządzenie Ministra Finansów zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków. Przychodów...

Osoby, które wyczerpały już możliwość  korzystania z zasiłku chorobowego, jednak ich stan zdrowia nadal nie pozwala na powrót do...

Urlop wypoczynkowy to forma odpoczynku od pracy, która jest przewidziana dla pracowników  na podstawie przepisów prawa pracy. Pracownik nie...