Kadry

Co do zasady wyróżnia się kilka sposobów rozwiązania umowy o pracę. Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym może nastąpić w...

Premia frekwencyjna to sposób pracodawcy na motywowanie pracowników do regularnej obecności w pracy oraz dbania o własne zdrowie. Pracodawcy...

Nieczęsto zdarza się sytuacja, w której wieloletniego pracownika firmy obowiązują warunki zatrudnienia ustalone podczas podpisywania umowy o pracę. Na...

Dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w danym roku kalendarzowym przysługuje pracownikom, którzy posiadają umiarkowany lub znaczny...

Legalny pobyt obywateli Ukrainy i członków ich rodzin, którzy przybyli na terytorium Polski w okresie od 24 lutego 2022...

Kodeks pracy określa normy czasu pracy dla większości pracowników. Należy jednak pamiętać, że tzw. “biały personel” objęty jest szczególnymi...

Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mogą zostać skontrolowane przez ZUS. Celem kontroli jest zweryfikowanie tego czy pracownik wykorzystuje zwolnienie...

1 stycznia 2024 roku zaczęły obowiązywać nowe regulacje dotyczące rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych dla członków korpusu służby cywilnej. ...

W 2024 roku ilość dni pracy wyniesie 251. Przekłada się to łącznie na 2008 godzin pracy. Natomiast liczba dni...

Wynagrodzenie postojowe inaczej zwane wynagrodzeniem za przestój lub wynagrodzeniem przestojowym, przysługuje pracownikom, którzy pozostają w gotowości do podjęcia pracy,...