Staż pracy - nowe regulacje od 1 stycznia 2026 r – problematyczne kwestie w praktyce kadrowej. Co budzi najwięcej wątpliwości?
Dodany: 27 stycznia 2026
Staż pracy - nowe regulacje od 1 stycznia 2026 r – problematyczne kwestie w praktyce kadrowej. Co budzi najwięcej wątpliwości?

Staż pracy jest jednym z kluczowych pojęć prawa pracy, które wpływa na szeroki zakres uprawnień pracowniczych. To właśnie od...

Agnieszka Pietrzak
Jawność wynagrodzeń: pierwszy etap już obowiązuje, kolejne zmiany jeszcze w tym roku – co to oznacza dla pracodawców?
Dodany: 19 stycznia 2026
Jawność wynagrodzeń: pierwszy etap już obowiązuje, kolejne zmiany jeszcze w tym roku – co to oznacza dla pracodawców?

Jawność wynagrodzeń stanowi jeden z najważniejszych kierunków zmian we współczesnym prawie pracy oraz w polityce zatrudnienia państw członkowskich Unii...

Agnieszka Pietrzak
Zmiany w prawie pracy w 2026 roku – obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. oraz planowane nowelizacje
Dodany: 12 stycznia 2026
Zmiany w prawie pracy w 2026 roku – obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. oraz planowane nowelizacje

Rok 2026 przynosi znaczące zmiany w polskim prawie pracy. Część nowelizacji Kodeksu pracy weszła w życie z dniem 1...

Kalina Kaczmarek
Regulaminy pracy i wynagrodzeń w 2026 – jakie zapisy trzeba pilnie zaktualizować?
Dodany: 17 grudnia 2025
Regulaminy pracy i wynagrodzeń w 2026 – jakie zapisy trzeba pilnie zaktualizować?

Rok 2026 zapowiada się jako jeden z kluczowych momentów dla pracodawców w zakresie dostosowania wewnętrznych aktów prawa pracy do...

Agnieszka Pietrzak
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania – co to jest, kogo obowiązuje, dobre praktyki
Dodany: 16 grudnia 2025
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania – co to jest, kogo obowiązuje, dobre praktyki

Regulaminy pracy i wynagradzania stanowią podstawowe dokumenty porządkujące wewnętrzne zasady funkcjonowania każdego zakładu pracy. Określają prawa i obowiązki stron...

Agnieszka Pietrzak
Analiza i komentarz: Postanowienie Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – z dnia 14 sierpnia 2024 r., sygn. akt III PZP 4/24.
Dodany: 09 grudnia 2025
Analiza i komentarz: Postanowienie Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – z dnia 14 sierpnia 2024 r., sygn. akt III PZP 4/24.

Postanowienie Sądu Najwyższego – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych – z dnia 14 sierpnia 2024 r., sygn. akt III...

Agnieszka Pietrzak
Świadczenia z ZFŚS (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) – komu i jakie przysługują?
Dodany: 02 grudnia 2025
Świadczenia z ZFŚS (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych) – komu i jakie przysługują?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to narzędzie, które od wielu lat wspiera pracowników, emerytów i ich rodziny, oferując pomoc materialną,...

Agnieszka Pietrzak
Rewolucyjne zmiany w stażach pracy i jawność wynagrodzeń - Pytania i Odpowiedzi
Dodany: 26 listopada 2025
Rewolucyjne zmiany w stażach pracy i jawność wynagrodzeń - Pytania i Odpowiedzi

Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w sprawie zmian w stażach pracy i jawności wynagrodzeń. Spis treści: Czy nowe...

Adriana Głuchowska
Aktualizacja, zmiana regulaminu pracy i wynagrodzeń - jak postępować?
Dodany: 21 listopada 2025
Aktualizacja, zmiana regulaminu pracy i wynagrodzeń - jak postępować?

Jak wprowadzać zmiany w regulaminie pracy i wynagrodzeń? W tym artykule znajdziesz odpowiedzi na najważniejsze pytania. Spis treści: Kiedy...

Adriana Głuchowska
Podstawowy system czasu pracy – na czym polega?
Dodany: 19 listopada 2025
Podstawowy system czasu pracy – na czym polega?

Czas pracy jest jednym z fundamentów prawa pracy i jednym z kluczowych elementów organizacji pracy w każdej firmie. To...

Agnieszka Pietrzak