Jawność Wynagrodzeń - Kluczowe Pytania i Odpowiedzi
Dodany: 09 marca 2026
Jawność Wynagrodzeń - Kluczowe Pytania i Odpowiedzi

Poznaj najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi w temacie jawności wynagrodzeń. Spis treści: Co zmieni się od czerwca w zakresie...

Agnieszka Pietrzak
Planowane zmiany w mobbingu - kluczowe pytania i odpowiedzi
Dodany: 05 marca 2026
Planowane zmiany w mobbingu - kluczowe pytania i odpowiedzi

Poznaj najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi w sprawie planowanych zmian w mobbingu. Spis treści: W jaki sposób w regulaminie...

Agnieszka Pietrzak
Roczny przegląd prowadzonej dokumentacji kadrowej – obowiązki pracodawcy na przełomie roku
Dodany: 02 marca 2026
Roczny przegląd prowadzonej dokumentacji kadrowej – obowiązki pracodawcy na przełomie roku

Celem niniejszego artykułu jest szczegółowe omówienie zakresu rocznego przeglądu dokumentacji kadrowej, wskazanie obszarów wymagających szczególnej uwagi oraz zaprezentowanie dodatkowych...

Agnieszka Pietrzak
Zmiany w ZFŚS od 27 stycznia 2026 roku – co warto wiedzieć?
Dodany: 24 lutego 2026
Zmiany w ZFŚS od 27 stycznia 2026 roku – co warto wiedzieć?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) od lat stanowi jeden z kluczowych instrumentów realizacji polityki socjalnej w zakładach pracy. Jego...

Agnieszka Pietrzak
AI w HR - sztuczna inteligencja w dziale kadr – co warto wiedzieć?
Dodany: 16 lutego 2026
AI w HR - sztuczna inteligencja w dziale kadr – co warto wiedzieć?

Sztuczna inteligencja coraz częściej pojawia się w codziennej pracy działów kadr – od pisania maili po wsparcie w rekrutacji. Jednocześnie...

Klaudia Wojciechowska, Dr Karolina Kulicka
Na czym polega przerywany czas pracy? Czym jest system przerywanego czasu pracy?
Dodany: 09 lutego 2026
Na czym polega przerywany czas pracy? Czym jest system przerywanego czasu pracy?

Celem niniejszego artykułu jest szczegółowe omówienie przerywanego systemu czasu pracy, przedstawienie jego podstaw prawnych oraz praktycznych aspektów stosowania. Artykuł...

Agnieszka Pietrzak
Nowa definicja mobbingu - nowe obowiązki pracodawcy – co będzie trzeba zmienić w dokumentach i procedurach?
Dodany: 03 lutego 2026
Nowa definicja mobbingu - nowe obowiązki pracodawcy – co będzie trzeba zmienić w dokumentach i procedurach?

Zjawisko mobbingu w środowisku pracy od wielu lat stanowi przedmiot zainteresowania zarówno ustawodawcy, jak i praktyków prawa pracy, działów...

Agnieszka Pietrzak
Staż pracy - nowe regulacje od 1 stycznia 2026 r – problematyczne kwestie w praktyce kadrowej. Co budzi najwięcej wątpliwości?
Dodany: 27 stycznia 2026
Staż pracy - nowe regulacje od 1 stycznia 2026 r – problematyczne kwestie w praktyce kadrowej. Co budzi najwięcej wątpliwości?

Staż pracy jest jednym z kluczowych pojęć prawa pracy, które wpływa na szeroki zakres uprawnień pracowniczych. To właśnie od...

Agnieszka Pietrzak
Jawność wynagrodzeń: pierwszy etap już obowiązuje, kolejne zmiany jeszcze w tym roku – co to oznacza dla pracodawców?
Dodany: 19 stycznia 2026
Jawność wynagrodzeń: pierwszy etap już obowiązuje, kolejne zmiany jeszcze w tym roku – co to oznacza dla pracodawców?

Jawność wynagrodzeń stanowi jeden z najważniejszych kierunków zmian we współczesnym prawie pracy oraz w polityce zatrudnienia państw członkowskich Unii...

Agnieszka Pietrzak
Zmiany w prawie pracy w 2026 roku – obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. oraz planowane nowelizacje
Dodany: 12 stycznia 2026
Zmiany w prawie pracy w 2026 roku – obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. oraz planowane nowelizacje

Rok 2026 przynosi znaczące zmiany w polskim prawie pracy. Część nowelizacji Kodeksu pracy weszła w życie z dniem 1...

Kalina Kaczmarek