Prawo pracy

Czy czas pracy na umowie zlecenie wlicza się do stażu pracy?
Dodany: 12 marca 2025
Zaktualizowany: 28 lipca 2025
Czy czas pracy na umowie zlecenie wlicza się do stażu pracy?

Obecnie w Rządzie trwają prace legislacyjne nad projektem nowelizacji Kodeksu Pracy. Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks Pracy...

Kalina Kaczmarek
Nowa definicja mobbingu w 2025. Czym jest mobbing według Kodeksu Pracy?
Dodany: 24 stycznia 2025
Zaktualizowany: 16 lipca 2025
Nowa definicja mobbingu w 2025. Czym jest mobbing według Kodeksu Pracy?

Według zapowiedzi Ministerstwa w 2025 roku polskie prawo pracy czeka fundamentalna zmiana w zakresie przepisów dotyczących mobbingu. Ministerstwo Rodziny,...

Kalina Kaczmarek
Planowane zmiany w Kodeksie Pracy w 2025
Dodany: 15 stycznia 2025
Zaktualizowany: 9 lipca 2025
Planowane zmiany w Kodeksie Pracy w 2025

W 2025 roku Ministerstwo Pracy zapowiada szereg zmian. Propozycje przedstawione przez ustawodawcę wpłyną zarówno na życie pracowników, jak i...

Kalina Kaczmarek
E-Doręczenia – harmonogram wdrożenia obowiązku doręczeń elektronicznych
Dodany: 13 stycznia 2025
Zaktualizowany: 4 lipca 2025
E-Doręczenia – harmonogram wdrożenia obowiązku doręczeń elektronicznych

Od 1 stycznia 2025 roku nowo tworzone podmioty, które rejestrują się w CEiDG lub KRS zobligowane są do posiadania...

Adriana Głuchowska
Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników przez pracodawcę
Dodany: 04 grudnia 2024
Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników przez pracodawcę

Obecnie obowiązujące przepisy dotyczące kontroli trzeźwości w miejscu pracy zostały wprowadzone 21 lutego 2023 roku. Przepisy te umożliwiają przeprowadzenie...

Kalina Kaczmarek
Okazjonalna praca zdalna – co powinien wiedzieć pracodawca i pracownik według Kodeksu Pracy.
Dodany: 20 listopada 2024
Okazjonalna praca zdalna – co powinien wiedzieć pracodawca i pracownik według Kodeksu Pracy.

Kodeks pracy jasno definiuje, czym jest okazjonalna praca zdalna oraz jakie warunki należy spełnić, aby wszystkie procedury były zgodne...

Kalina Kaczmarek
Prowadzenie ewidencji czasu pracy od A do Z – jak prowadzić ją poprawnie?
Dodany: 20 listopada 2024
Prowadzenie ewidencji czasu pracy od A do Z – jak prowadzić ją poprawnie?

Każdy pracodawca zobligowany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy dla zatrudnionych pracowników. Obowiązujące przepisy wskazują, że dokument ten jest...

Daniel Pałyga
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy - czy to obowiązek pracodawcy wobec pracowników?
Dodany: 06 listopada 2024
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy - czy to obowiązek pracodawcy wobec pracowników?

Dyskryminacja w miejscu pracy to prosta droga do konfliktów, zwolnień, gorszej atmosfery, co ma niebagatelny wpływ na morale zespołu....

Agnieszka Pietrzak
Umowa o pracę na zastępstwo – co musisz wiedzieć?
Dodany: 05 listopada 2024
Umowa o pracę na zastępstwo – co musisz wiedzieć?

Jak sama nazwa wskazuje, umowa na zastępstwo zawierana jest z pracownikiem, który zastąpić ma nieobecnego przez dłuższy czas pracownika....

Kalina Kaczmarek
Zwolnienie pracownika z pracy – obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy
Dodany: 28 października 2024
Zwolnienie pracownika z pracy – obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy

Rozwiązanie umowy o pracę to niezwykle delikatny i stresujący moment zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorcy. Bardzo ważne jest,...

Agnieszka Pietrzak