Prawo pracy

Przebieg kontroli Państwowej Inspekcji Pracy zwykle budzi u przedsiębiorców wiele silnych emocji. Warto jednak pamiętać, że do kontroli PIP...

Zwolnienie lekarskie to jedno z podstawowych praw pracowników świadczących stosunek pracy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą...

Należy pamiętać, że nawet najbardziej doświadczony i skrupulatny pracownik działu kadr może popełnić błąd podczas przygotowywania dokumentacji pracowniczej. Niezwykle...

Zastanawiasz się, czy przeniesienie urlopu na kolejną umowę o pracę jest możliwe? Już na samym początku rozważań na temat...

Urlop wypoczynkowy to forma odpoczynku od pracy, która jest przewidziana dla pracowników  na podstawie przepisów prawa pracy. Pracownik nie...

Okres rozliczeniowy to czas, który wyrażony jest w tygodniach bądź miesiącach. Na ten dokładnie określony czas planuje się zadania,...

Do Rzecznika Praw Dziecka, Naczelna Rada Adwokacka (NRA), skierowała wniosek o przygotowanie inicjatywy ustawodawczej, która dotyczyć ma zmiany art....

Urlop wypoczynkowy to czas, który pracownik ma prawo wykorzystać na odpoczynek i relaks, ma na celu zapewnienie pracownikowi regeneracji...

Co do zasady wyróżnia się kilka sposobów rozwiązania umowy o pracę. Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym może nastąpić w...

Nieczęsto zdarza się sytuacja, w której wieloletniego pracownika firmy obowiązują warunki zatrudnienia ustalone podczas podpisywania umowy o pracę. Na...