Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dla szkół i przedszkoli w 2023 i 2024 roku - szkolenie online

1. PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW ZFŚS ZGODNIE Z USTAWĄ:

• Na co można przeznaczać środki funduszu
• Działalność socjalna – definicja i szczegółowe omówienie pojęcia, jak prawidłowo uregulować świadczenia socjalne w regulaminie
• Wspólna działalność socjalna – jakie są korzyści, jakie są zasady prowadzenia
• Wyłączenia – czyli czego nie można finansować z funduszu

2. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZFŚS:

• Pracownik – jak prawidłowo określić osoby uprawnione w regulaminie, czy pracownik na urlopie bezpłatnym jest uprawniony do świadczeń
• Emeryt, rencista – były pracownik jako osoba uprawniona, orzecznictwo
• Nauczyciel pobierający świadczenie kompensacyjne jako osoba uprawniona
• Pojęcie rodziny i dziecka w regulaminie funduszu – co warto uregulować, czy muszę ująć małżonka i konkubenta
• Ile paczek należy się dziecku, gdy oboje rodzice pracują u tego samego pracodawcy ?
• Czy zleceniobiorca, stażysta może być objęty opieką socjalną
• Czy wszyscy uprawnieni muszą otrzymać te same świadczenia

3. ODPIS NA ZFŚS:

• Zasady naliczania odpisu na nauczycieli – nowość! wyższy odpis od lipca 2023 r., jak prawidłowo obliczyć, termin odprowadzenia
• Zasady naliczania odpisu na emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenia kompensacyjne – nowość! nowe zasady obliczania odpisu w 2024 r.
• Zasady naliczania odpisu i zwiększeń w ustawie o ZFŚS – nowość! wyższy odpis od lipca 2023 r., jak prawidłowo obliczyć, termin odprowadzenia
• Korekta odpisów – zasady i termin dokonywania korekty, czy korekty dokonujemy również od zwiększeń

4. ADMINISTROWANIE I GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU:

• Kto tak naprawdę decyduje o przyznawaniu świadczeń z funduszu
• Uprawnienia związków zawodowych i komisji socjalnej – musisz to wiedzieć!
• Co oznacza pojęcie „w uzgodnieniu” w kontekście art. 27 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych
• Dostęp do danych osobowych związków zawodowych i członków komisji socjalnej – stanowisko urzędu ochrony danych osobowych!
• Procedura ustalania regulaminu funduszu ze związkami zawodowymi krok po kroku
• Uprawnienia pracownika wybranego przez załogę do reprezentowania jej interesów
• Postępowanie egzekucyjne prowadzone przeciwko pracodawcy, a środki funduszu
• Postępowanie egzekucyjne prowadzone przeciwko pracownikowi – czy potrącać zapomogi
• Postępowanie egzekucyjne prowadzone przeciwko pracodawcy, a środki funduszu

5. KRYTERIA SOCJALNE:

• Sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej – jak ustalać, jakich dokumentów można żądać
• Badać dochód czy przychód, netto czy brutto, alimenty i 800+
• Czy można porzucić kryterium socjalne i jakie są tego konsekwencje
• Możliwość finansowania imprez grupowych
• Ile grup dochodowych tworzyć, czy grupy dochodowe mogą być różne dla pracowników i innych uprawnionych
• Jakie mogą być konsekwencje niezłożenia informacji o dochodach lub złożenia nieprawdziwych informacji o dochodach – uwaga na błędne zapisy  w regulaminach

6. ZWOLNIENIE PRZYZNANYCH ŚWIADCZEŃ Z OPODATKOWANIA I OSKŁADKOWANIA:

• Zasady i kwoty zwolnienia z opodatkowania w 2023 i w 2024 roku
• Stanowiska organów podatkowych

7. ODPOWIEDZIALNOŚĆ WYKROCZENIOWA ZWIĄZANA Z FUNDUSZEM:

• Osoby odpowiedzialne i zakres odpowiedzialności