Praktyczne naliczanie wynagrodzenia po zmianach Kodeksu Pracy w Instytucjach Kultury. Nowa lista płac w 2023 roku Instytucjach kultury - szkolenie online

Verte Centrum SzkoleńSzkolenia onlineSzkolenia dla sektora finansów publicznychKulturaPraktyczne naliczanie wynagrodzenia po zmianach Kodeksu Pracy w Instytucjach Kultury. Nowa lista płac w 2023 roku Instytucjach kultury - szkolenie online

Terminy szkolenia:

  • 13.10.2023r. godz. 11.00.

Cena szkolenia:

399 zł / os. + VAT

Szkolenie opłacone w 70% lub w całości ze środków publicznych jest zwolnione z podatku VAT.

 

 

Program szkolenia

1. Wynagrodzenia w Instytucjach Kultury 2023:

  • Stawka minimalnego wynagrodzenia styczeń 2023 a lipiec 2023r.
  • minimalne wynagrodzenie a kwoty wolne od potrąceń
  • Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia obowiązujące w Instytucjach kultury
  • formularz PIT-2 z nowymi elementami.
  • Rozliczanie podatkowo – składkowe przychodów objętych zwolnieniem 85 528 zł
  • ulga dla młodych/powracających/rodziców dzieci 4+/seniorów
  • rozliczenie wynagrodzenia po przekroczeniu w roku progu 85 528 zł
  • podstawa wymiaru składek wyższa od przychodu do opodatkowania
  • przekroczenie w roku limitu 85 528 zł i dochodu 120 000 zł
  • ulgi a wypłata zasiłku macierzyńskiego

2. Naliczanie wynagrodzeń w godzinach nadliczbowych w Instytucjach Kultury:

  • Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych.
  • Składniki uwzględniane przy ustalaniu normalnego wynagrodzenia.
  • Składniki uwzględniane przy ustalaniu dodatku.
  • Ustalanie łącznej kwoty wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych.
  • Rozliczanie godzin nadliczbowych w sytuacjach nietypowych (praca w wolną sobotę w harmonogramie, rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego czasu pracy, praca nadliczbowa podczas podróży służbowej itp.)

3. Naliczanie wynagrodzenia za urlop i naliczanie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w naturze:

  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w naturze przy stałych i zmiennych składnika wynagrodzenia
  • Wynagrodzenie urlopowe – składniki za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie wymiaru
  • Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

4. Wynagrodzenie pracownika w przypadku udzielenia wolnego z powodu siły wyższej:

  • wysokość wynagrodzenia w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca
  • wynagrodzenie miesięczne w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca
  • wynagrodzenie godzinowe a korzystanie ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej
  • czy zostanie pomniejszona podstawa do wynagrodzenia urlopowego
  • czy zostanie pomniejszona podstawa do wysokość świadczeń chorobowych

5. Urlop opiekuńczy i zasady naliczania wynagrodzenia:

  • wynagrodzenie miesięczne w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca
  • wynagrodzenie godzinowe a korzystanie ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej
  • czy zostanie pomniejszona podstawa do wynagrodzenia urlopowego
  • czy zostanie pomniejszona podstawa do wysokość świadczeń chorobowych

6. Potrącenia z wynagrodzenia:

  • Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia
  • Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia
  • Kwota wolna od zajęcia egzekucyjnego w 2023 roku
  • Kwota wolna od potrąceń w 2023 roku
  • Kwota wolna od zajęcia komorniczego w 2023 roku netto
  • Kwoty walone od potrąceń od 01.03.2023 roku
  • Rozstrzygnięcie zbiegów tytułów do egzekucji należności z wynagrodzenia
  • Odliczenie a potrącenie z wynagrodzenia
Prowadzący
Kalina Kaczmarek

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo - szkoleniową w zakresie "twardego HR". W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały […]

Kadrowe środy

Najpopoularniejszy cykl darmowych webinarów dla kadr i płac.

Formularz zgłoszeniowy

 

    Wybierz nazwę szkolenia

    Wybierz termin szkolenia

    Dane do faktury

    Nabywca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod pocztowy (wymagane)

    NIP (wymagane)

    Odbiorca

    Nazwa instytucji (wymagane)

    Pełny Adres (wymagane)

    Miejscowość (wymagane)

    Kod Pocztowy (wymagane)






    Oświadczam, że uczestnictwo w zamówionym szkoleniu opłacone jest w 70% lub w całości ze środków publicznych:

    Dane uczestników

    Imię i nazwisko (wymagane)

    Adres email (wymagane)

    Numer telefonu (wymagane)

    Kod rabatowy

    Voucher

    Dodatkowe informacje

    Administratorem Twoich danych osobowych, jest:
    Verte Katarzyna Bielecka z siedzibą ul. 1 Maja 3A/6, 55-100 Trzebnica.

    Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji szkolenia/konferencji, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji szkolenia/konferencji, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem pod adresem: biuro@centrumverte.pl.

    Zgody