Nasze szkolenia dla oświaty to merytoryczne wsparcie przygotowane z myślą o dyrektorach placówek, pracownikach administracyjnych oraz specjalistach ds. kadr i płac w sektorze edukacji. Koncentrują się na praktycznym zastosowaniu Karty Nauczyciela, procedurach awansu zawodowego oraz nowoczesnym zarządzaniu dokumentacją szkolną. Oparte na standardach prawnych obowiązujących w 2026 roku.
Szkolenia dla oświaty stanowią ważny element wsparcia dla osób pracujących w jednostkach systemu oświaty. Dynamiczne zmiany przepisów prawa, nowe obowiązki administracyjne oraz rosnące wymagania dotyczące organizacji pracy powodują, że kadra w placówkach oświatowych powinna stale aktualizować wiedzę i rozwijać kompetencje zawodowe.
Nasza oferta obejmuje specjalistyczne szkolenia online, przygotowane z myślą o pracownikach administracji szkolnej, osobach odpowiedzialnych za sprawy kadrowe, a także o osobach zarządzających jednostkami edukacyjnymi. Program zajęć opracowują doświadczeni eksperci, którzy na co dzień zajmują się tematyką prawa pracy oraz zagadnieniami związanymi z funkcjonowaniem oświaty.
Każde szkolenie przygotowywane jest w oparciu o aktualne przepisy oraz interpretacje prawne obowiązujące w 2026 roku. Dzięki temu uczestnicy zdobywają wiedzę, którą mogą bezpośrednio wykorzystać w codziennej pracy.
Oferta szkoleniowa skierowana jest do szerokiej grupy pracowników systemu edukacji. Szkolenia zostały przygotowane tak, aby odpowiadały na realne potrzeby osób pracujących w różnych typach jednostek oświatowych.
W szkoleniach uczestniczą m.in.:
Program zajęć pozwala zarówno zdobyć podstawową wiedzę, jak i doskonalić kompetencje osób posiadających już doświadczenie w pracy w jednostkach oświaty.
Dyrektor szkoły lub przedszkola odpowiada za cały cykl spraw kadrowych związanych z nauczycielami i pracownikami niepedagogicznymi – od planowania zatrudnienia i przygotowania arkusza organizacyjnego, przez ruch kadrowy na koniec roku szkolnego, procedury awansu zawodowego i oceny pracy nauczyciela, aż po rozwiązywanie stosunku pracy zgodnie z Kartą Nauczyciela i przepisami prawa pracy. Nasze szkolenia oświatowe dla dyrektorów prowadzą przez te obowiązki krok po kroku, z uwzględnieniem wszystkich zmian przepisów obowiązujących w 2026 roku.
Omawiamy m.in. rewolucyjne zmiany w ustawie Prawo oświatowe, aktualizację regulaminów pracy i wynagradzania w jednostkach oświatowych, zasady wypłacania nagród jubileuszowych i dodatków stażowych po zmianach od 1 stycznia 2026 roku, a także nowy obowiązek Centralnego Rejestru Umów w jednostkach oświaty od 1 lipca 2026 roku. Każde szkolenie prowadzone jest przez eksperta z wieloletnią praktyką w obszarze prawa oświatowego, a uczestnicy w wybranych szkoleniach otrzymują pakiet wzorów dokumentów.
Specjalista ds. kadr i płac w jednostce oświatowej mierzy się z podwójną złożonością: obok przepisów Kodeksu pracy musi sprawnie stosować Kartę Nauczyciela, która rządzi się odrębnymi zasadami zatrudniania, wynagradzania, urlopów i czasu pracy. W 2026 roku doszły do tego nowelizacja Karty Nauczyciela od 1 września 2025 roku oraz nowe zasady ustalania stażu pracy.
Nasze szkolenia kadrowo-płacowe dla oświaty obejmują m.in. zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, rozliczanie wynagrodzeń – w tym godzin ponadwymiarowych, zastępstw doraźnych i pracy w dniu wolnym – oraz zasady udzielania urlopów w placówkach oświatowych. Każde szkolenie uwzględnia aktualny stan prawny i jest prowadzone przez praktyków z doświadczeniem w obsłudze kadrowej jednostek oświatowych.
Pracownik sekretariatu szkoły lub przedszkola prowadzi dokumentację pracowniczą i organizacyjną, obsługuje SIO, realizuje obowiązki związane z e-doręczeniami, a jednocześnie musi na bieżąco orientować się w zmieniających się przepisach prawa oświatowego. Nasze szkolenia dla pracowników sekretariatów odpowiadają na te realne potrzeby: omawiamy prowadzenie i archiwizację dokumentacji pracowniczej, organizację pracy sekretariatu szkoły lub przedszkola oraz nowe obowiązki administracyjne wynikające z przepisów 2026 roku.
W ofercie znajdziesz zarówno szkolenia z obsługi Systemu Informacji Oświatowej – w tym wersję dla początkujących – jak i szkolenia z e-doręczeń w jednostkach systemu oświaty oraz Centralnego Rejestru Umów. Uczestnicy w wybranych szkoleniach otrzymują wzory dokumentów, które można od razu wdrożyć w codziennej pracy sekretariatu.
Wydziały edukacji w jednostkach samorządu terytorialnego odpowiadają za nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem podległych placówek oświatowych – w tym za kontrolę dotacji dla placówek publicznych i niepublicznych, weryfikację danych w SIO w kontekście naliczania i podziału części oświatowej subwencji ogólnej oraz realizację nowych obowiązków wynikających ze zmian w prawie oświatowym. Nasze szkolenia dostarczają wiedzy niezbędnej do skutecznego sprawowania tego nadzoru: omawiamy zasady przyznawania dotacji, a także zmiany klasyfikacji budżetowej wpływające na rozliczenia jednostek oświatowych.
Poruszamy też zagadnienia rachunkowości jednostek oświatowych, w tym klasyfikowanie opłat za posiłki w żłobkach, przedszkolach i szkołach, oraz nowy obowiązek Centralnego Rejestru Umów obowiązujący jednostki oświaty od 1 lipca 2026 roku. Szkolenia prowadzone są w formule online przez doświadczonych ekspertów z praktyką w obsłudze sektora edukacji publicznej.
Praca w oświacie wiąże się z potrzebą ciągłego aktualizowania wiedzy i umiejętności. Nasze szkolenia online umożliwiają podnoszenie kwalifikacji bez konieczności opuszczania miejsca pracy.
Podczas zajęć omawiane są najważniejsze zagadnienie związane z funkcjonowaniem jednostek edukacyjnych, w tym m.in.:
Uczestnicy zdobywają wiedzę, która pomaga prawidłowo prowadzić sprawy organizacyjne i administracyjne w jednostkach edukacyjnych.
Osobną część oferty stanowią szkolenia dedykowane osobom zarządzającym szkołami oraz przedszkolami. Dyrektor jednostki oświatowej odpowiada za wiele obszarów funkcjonowania placówki, dlatego ważne jest systematyczne rozwijanie kompetencji w zakresie zarządzania i prawa oświatowego.
Program szkoleń obejmuje m.in.:
Dzięki szkoleniom osoby zarządzające szkołami i przedszkolami mogą lepiej przygotować się do wyzwań związanych z prowadzeniem jednostki oświatowej oraz właściwie reagować na zmiany przepisów.
Jednostki oświatowe funkcjonują w oparciu o szczególne regulacje prawne. Placówka oświatowa musi przestrzegać przepisów dotyczących zatrudnienia nauczycieli, prowadzenia dokumentacji czy organizacji pracy szkoły.
Właśnie dlatego szkolenia dla oświaty stanowią odrębną kategorię w naszej ofercie. Program zajęć uwzględnia specyfikę pracy w szkołach oraz placówkach oświatowych, dzięki czemu omawiane zagadnienia są bezpośrednio powiązane z praktyką funkcjonowania tych jednostek.
Uczestnicy zdobywają wiedzę dotyczącą m.in.:
Regularne szkolenie pozwala ograniczyć ryzyko błędów formalnych oraz zapewnia prawidłowe funkcjonowanie jednostki edukacyjnej.
Oferta szkoleniowa na 2026 rok obejmuje szeroki zakres tematów związanych z funkcjonowaniem systemu edukacji oraz zmianami w przepisach prawa.
Wśród najczęściej wybieranych tematów znajdują się szkolenia dotyczące:
Tematyka szkoleń jest na bieżąco aktualizowana tak, aby odpowiadała na najnowsze zmiany prawne oraz potrzeby pracowników systemu edukacji.
System edukacji stale się zmienia, dlatego osoby pracujące w szkołach i przedszkolach powinny regularnie doskonalić swoje kompetencje zawodowe. Udział w szkoleniach pozwala nie tylko zdobyć nową wiedzę, ale również lepiej zrozumieć obowiązujące przepisy i zasady funkcjonowania jednostek edukacyjnych.
Dzięki szkoleniom pracownicy mogą skuteczniej realizować swoje obowiązki, a dyrektor jednostki ma możliwość sprawniej zarządzać zespołem oraz organizować pracę szkoły lub przedszkola.
Regularne podnoszenie kwalifikacji jest jednym z kluczowych elementów wspierających rozwój nowoczesnej edukacji i sprawne funkcjonowanie placówek oświatowych.
Szkolenia przeznaczone są dla pracowników jednostek systemu oświaty, pracowników administracyjnych, kadrowych, a także dla kadry kierowniczej oświaty oraz dyrektorów szkół i placówek oświatowych.
Tak. Program szkoleń obejmuje aktualne regulacje prawne oraz najnowsze zmiany w przepisach, w tym dotyczące Karty Nauczyciela, zasad naliczania stażu pracy w oświacie oraz regulacji obowiązujących w 2026 roku.
Tak. Szkolenia obejmują zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników, przepisami prawa pracy i zasadami wynagradzania obowiązującymi w oświacie w tym m.in. wypłatą dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Tak. Uczestnicy dowiadują się, jak dostosować dokumenty wewnętrzne do nowych regulacji oraz przygotować dokumenty wewnętrzne do nowych przepisów prawa obowiązujących w szkołach i przedszkolach.
W wybranych szkoleniach uczestnicy otrzymują praktyczne wzory dokumentów, które pomagają w codziennej pracy szkół i placówek oświatowych, np. w zakresie dokumentacji kadrowej lub organizacyjnej.
Tak. W ofercie znajdują się szkolenia dotyczące systemu informacji oświatowej, które pokazują jak poprawnie wprowadzać dane oraz jak je weryfikować w systemie.
Tak. Szkolenia skierowane do dyrektorów placówek oświatowych obejmują m.in. tematykę zarządzania jednostką oświatową oraz obowiązki związane z funkcjonowaniem szkoły lub przedszkola.
Aktualne szkolenia dla pracowników systemu oświaty publikowane są na stronie. Zapraszamy do zapoznania się z pełną ofertą szkoleń przygotowanych dla szkół, przedszkoli i placówek edukacyjnych.
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Liczba dostępnych miejsc jest ograniczona.
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
-10% na hasło SIOBrak wolnych miejsc.
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
-10% na hasło REGULAMIN10Brak wolnych miejsc.
Cena szkolenia:
429 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
189 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
189 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
Cena szkolenia:
399 zł / os. + VAT
